80+ دوره برگزار شده
برگزاری دورههای تخصصی آنلاین و حضوری
موسسه مربیگری کسب و کار دانشگاه تهران
افراد و سازمانهای علاقهمند به توسعه خود میتوانند از خدمات مربیگری انفرادی و تیمی موسسه مربیگری دانشگاه تهران استفاده نمایند. مالکان و مدیران کسب و کارها، صاحبان ایده، دانشجویان، زنان، مردان و افرادی که در مناطق کم برخوردار هستند میتوانند از شبکه مربیان مجرب و تایید شده موسسه مربیگری دانشگاه تهران خدمات مربیگری به صورت حضوری و آنلاین دریافت نمایند.
موسسه مربیگری کسب و کار دانشگاه تهران بر این باور است با طراحی منسجم و متنوع برنامههای آموزشی میتواند خدمتی ماندگار برای علاقه مندان به یادگیری دانش و مهارت مربیگری ایجاد و رشد کسب و کارها و یا مدیریت موثر کسب و کارها فراهم نماید. برنامههای آموزشی موسسه بر اساس نیازهای مخاطبان و به صورت علمی طراحی و با استفاده از مدرسان داخل و خارج از کشور که برخوردار از دانش جهانی و توان کاربردی هستند؛ اجرا میگردد.
بسیاری از علاقهمندان به ایجاد کسب و کارهای نوپا از قبیل جوانان، زنان و شاغلان در هنگام قدم گذاشتن در مسیر ایجاد کسب و کار در فضایی پر از امید و نا امیدی، شور و ترس، ابهام و نگرانی، سردرگمی و یقین به سر میبرند. این افراد میتوانند آکادمی مربیگری ایجاد کسب و کار دانشگاه تهران را به عنوان همراه و همسفری موثر و دلسوز در این مسیر ارزشمند و مخاطرهآمیز ببینند.آکادمی مربیگری کسب و کار تلاش دارد با تمرکز بر توسعه افکار و مهارتهای صاحبان ایده در فرایند تدریجی ایجاد کسب و کار، در کنار شما باشد. اطلاعات بیشتر
افرادی که در مدیریت کسب و کار خود با ابهام و نگرانی مواجه هستند، میتوانند آکادمی مربیگری ایجاد کسب و کار دانشگاه تهران را به عنوان همراه و همسفری موثر و دلسوز در این مسیر ارزشمند و مخاطرهآمیز ببینند. این آکادمی با تمرکز بر توسعه افکار و مهارتهای صاحبان ایده در فرایند تدریجی ایجاد کسب و کار، در کنار شما باشد.
حوزه مربیگری نیاز جدی به توسعه بن مایههای فکری و نظری خود دارد. همواره در جریان فعالیتهای عملی و یا آموزشی مربیگری، مسائل و سوالات تجربی یا نظری مطرح میشود که پیکره نوپای دانش مربیگری، پاسخی شفاف برای آنها ندارد. از سوی دیگر پیدایش فناوریهای جدید نیز چالشهای جدید و اثرگذاری برای این حوزه علمی نوپا مطرح میکند. طراحی و کاربرد ابزارهای علمی جدید با توجه به مسائل و ابعاد فرهنگی سازمانهای ایرانی یکی دیگر از حوزههای نیازمند توسعه در حوزه دانش مربیگری است. موسسه مربیگری کسب و کار دانشگاه
فرایند مدیریت و توسعه عملکرد در سازمان (PD) یکی از فرایندهای حیاتی و راهبردی برای تحقق اهداف هر سازمانی میباشد. بر اساس پژوهشهای معتبر علمی داخلی و جهانی، بسیاری از پروژههای مدیریت عملکرد با چالشهای جدی در مرحله اجرا و اثربخشی مواجه هستند. تربیت مدیر به عنوان مربی (MAC) و تقویت باور کارکنان به عملکردگرایی در محیط کار، راهکارهای اساسی مواجهه با چالشهای مربوطه میباشند. موسسه مربیگری کسب و کار دانشگاه تهران برنامه منسجمی برای توسعه مهارتهای لازم برای تقویت گفتگوی مربیگری در دل فرایند عملکر
موسسه مربی گری دانشگاه تهران
40 + دانش آموختگان
اعطای گواهینامه از دانشگاه تهران
400 + توسعه جویان
برگزاری در دو بخش نظری و عملیاتی
20 + مشتریان سازمانی
خدمات استقرار و آموزش مربیگری
دورههای محبوب
نظرات مخاطبان
آخرین مطالب
منتور کوچ کیست و چه کاری انجام میدهد؟
منتور کوچ، نه یک منتور معمولی است و نه فقط یک کوچ. او کسی است که خودش کوچ حرفهای است و کارش، کمک به کوچهای دیگر برای بهترشدن در همان حرفهی خودشان است.
ذهنیت کوچینگ، دومین شایستگی یک کوچ حرفهای
چرا بهترین کوچها جواب سوال شما را نمیدانند؟ ذهنیت کوچینگ، دومین شایستگی رسمی ICF است. چرا ندانستنِ جواب، برای یک کوچ حرفهای ضعف نیست بلکه دقیقاً همان چیزی است که او را کارآمد میکند؟
رعایت اخلاق حرفهای: خط قرمزهایی که یک کوچ حرفهای هرگز از آنها عبور نمیکند
رعایت اخلاق حرفهای، اولین و پایهایترین شایستگی رسمی ICF است. یک کوچ حرفهای، لزوماً کسی نیست که حرفهای قشنگ میزند. اولین معیار ICF اصلاً به مهارت گفتوگو ربطی ندارد؛ به خط قرمزهایی است که هرگز نباید رد شوند.
منتورینگ شبهاجتماعی: وقتی دنبالکردن یک اینفلوئنسر، جای منتور واقعی را میگیرد
یک کارآفرین در یک پژوهش دانشگاهی گفته: «دو نفر را منتور اصلی خودم میدانم، ولی اصلاً نمیشناسمشان.» این جمله، دقیقاً موضوع این مقاله است و به پدیده منتورینگ شبهاجتماعی یا Para-social Mentoring پرداخته است...
بازگشت سرمایه (ROI) کوچینگ کسبوکار: چقدر واقعاً میارزد؟
یک شرکت فناوری بزرگ، از برنامهی کوچینگ داخلیاش سالانه نزدیک به یک میلیارد دلار سود عملیاتی به دست آورده. این عدد افسانه نیست؛ در گزارش رسمی ICF ثبت شده.
6 نشانه که ثابت میکند کسب و کار شما به کوچ نیاز دارد
شش نشانه که پژوهشهای هاروارد بیزینس ریویو و کورن فری از دل صدها تجربهی واقعی بیرون کشیدهاند. اگر دوتای اینها را دیدید، وقتشه به یک کوچ فکر کنید.
کوچینگ کسب و کار چیست و چه تاثیری روی رشد سازمان شما دارد؟
یک مدیر میانی، یک کارآفرین سردرگم، یک مدیرعامل تنها در تصمیمگیری — هر سه یک جواب مشترک دارند: کوچینگ کسبوکار یا بیزینس کوچینگ. اما این دقیقاً چیست؟
سوالات متداول
آشنایی با ذهنیت و مهارت مربیگری و مفاهیم کسب و کار لازمه تبدیل شدن به مربی کسب و کار است
دوره مربیگری بنا بر سطح مدت زمان متفاوتی دارد. مدت زمان گذراندن دو سطح ۱۵۰ ساعت است.
بله، در صورت موفق شدن در اجرای فعل مربیگری، گواهینامه دانشگاه تهران ارائه خواهد شد
