دوره شامل:
- مربی:
- مدت: 8 ساعت
توضیحات دوره
کارگاه کاربست مهارت زبان بدن در مدیریت
آنچه مدیران پیش از سخن گفتن بیان میکنند.
بخش مهمی از ارتباطات مدیریتی از طریق رفتارها، حالات چهره، حرکات بدن و سایر پیامهای غیرکلامی منتقل میشود. این کارگاه با رویکردی علمی و کاربردی به مدیران، سرپرستان و صاحبان کسبوکار کمک میکند تا زبان بدن خود و دیگران را بهتر درک کرده و از این مهارت برای افزایش اثربخشی ارتباطات، ایجاد اعتماد، تقویت اقتدار و مدیریت حرفهای تعاملات استفاده کنند.
در این کارگاه میآموزید
- برقراری ارتباط موثرتر و آگاهانهتر
- تقویت اعتماد و اقتدار در تعاملات
- مدیریت بهتر موقعیتهای دشوار
- افزایش کیفیت حضور مدیریتی
- شناخت پیامهای غیرکلامی
- تحلیل رفتارهای ارتباطی
محورهای اصلی کارگاه
- مفهوم زبان بدن و نقش آن در ارتباطات مدیریتی
- مولفههای اصلی زبان بدن
- کاربرد زبان بدن در موقعیتهای مدیریتی
- تحلیل پیامهای پنهان و تأثیرات غیرکلامی
روش برگزاری
بخش اول: شناخت و تحلیل زبان بدن (4 ساعت)
- آشنایی با مبانی و مولفههای زبان بدن
- تحلیل نمونهها و موقعیتهای واقعی (ویدئو و مطالعه موردی)
- شناسایی الگوهای شخصی در رفتارهای غیرکلامی
- خودارزیابی، دریافت بازخورد و شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود
بخش دوم: تمرین و کاربست زبان بدن در موقعیتهای مدیریتی (4 ساعت)
- تمرین زبان بدن در ارائه، جلسه، مذاکره و گفتوگوهای فردی
- شبیهسازی سناریوهای مدیریتی و ایفای نقش
- دریافت بازخورد فردی و گروهی
- اصلاح و بهبود الگوهای رفتاری برای افزایش اثربخشی حرفهای
دستاوردهای یادگیری
- مدیریت آگاهانه پیامهای غیرکلامی
- خواندن و تفسیر نشانههای غیرکلامی دیگران
- هماهنگی میان گفتار، لحن و زبان بدن
- شناخت نشانههای تعارض، تنش و همدلی
- هدایت موثر جلسات و اقناع مخاطبان
- استفاده از ارتباطات غیرکلامی برای مدیریت تعارض
- ایجاد حضور حرفهای، مطمئن و اثرگذار در نقش مدیریتی
چرا این کارگاه؟
- تصمیمات بزرگ در کیفیت حضور و رفتار غیرکلامی مدیران شکل میگیرند.
- زبان بدن ابزاری قدرتمند برای ایجاد اعتماد، نفوذ و مدیریت تعارض است.
- با یادگیری علمی و تمرین عملی، اثربخشی ارتباطات مدیریتی چند برابر خواهد شد.
مخاطبان کارگاه
- مدیران و سرپرستان
- مشاوران و کوچها
- تیمهای کاری
- مدیران پروژه
- مربیان و مدرسان
- کارآفرینان و صاحبان کسبوکار
مدرس
دکتر سعید اسدی
برنامه درسی دوره
نظرات
یک نظر بنویسید
دوره های بیشتر برای شما
مدرس
دپارتمان مربیگری عملکرد سازمانی
مدیریت عملکرد زمانی اثربخش خواهد بود که از یک فرآیند صرفاً ارزیابی سالانه، به یک فرهنگ یادگیری، رشد و گفتوگوی مستمر تبدیل شود. دپارتمان مربیگری عملکرد سازمانی با بهرهگیری از رویکرد Coaching Performance، به سازمانها کمک میکند تا فرهنگ بازخورد، توسعه مدیران، ارزیابی اثربخش و بهبود مستمر عملکرد را در تمامی سطوح سازمان نهادینه کنند.
مدرس
بازخورد موثر در روابط بین واحدی
در سازمانها، کیفیت ارتباط بین واحدها نقش مهمی در تحقق اهداف، افزایش بهرهوری و کاهش تعارضات دارد. دوره «بازخورد موثر در روابط بین واحدی» با هدف آموزش مهارتهای کاربردی ارائه بازخورد سازنده، مدیریت تعارض، افزایش همکاری بین واحدها و ایجاد فرهنگ پاسخگویی طراحی شده است. شرکتکنندگان در این دوره با مدلهای استاندارد بازخورد، تکنیکهای گفتوگوی موثر و روشهای حل اختلاف آشنا شده و میآموزند چگونه تعاملات بین واحدی را به فرصتی برای رشد و همافزایی سازمان تبدیل کنند.
مدرس
مدیر در مقام داستانگو
رهبران بزرگ تنها مدیر نیستند؛ آنها روایتگرانی هستند که با داستانهای الهامبخش، اعتماد ایجاد میکنند، تغییر را هدایت میکنند و افراد را با اهداف سازمان همراه میسازند. کارگاه «مدیر در مقام داستانگو» با هدف آموزش هنر داستانسرایی در مدیریت طراحی شده و به مدیران کمک میکند تا از روایت به عنوان ابزاری قدرتمند برای رهبری، انگیزش، انتقال پیام و مدیریت تغییر استفاده کنند.
هیلی بنت
23 شهریورلورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
سایمون بیکر
23 شهریورلورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
ریچارد گیر
23 شهریورلورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.